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segunda-feira, 1 de agosto de 2016

SEGUNDO PRIMEIRO dia na Microsoft

Sim, isso mesmo que você leu, dia 01 de agosto é o meu SEGUNDO PRIMEIRO dia na Microsoft. :-)

Em 2006 eu ingressei na Microsoft como Premier Field Engineer de SQL Server e fiquei por lá até Março/2009. Agora volto a trabalhar na MS com o cargo de Support Engineer, suportando a plataforma de dados da Microsoft.

**************** ATUALIZAÇÃO *****************

Gostaria de agradecer todos os comentários neste post e no LinkedIn.
Infelizmente não conseguirei responder individualmente, então registro agui meu agradecimento.

A todos, meu muito obrigado!

************************************************

Nesse post vou relatar um pouco de como tudo aconteceu e falar um pouco de futuro do Luti e da Nimbus.

Versão (muito) resumida


    - Após contato da Microsoft, participei do processo de seleção e aceitei meu retorno à MS;
    - É uma nova aposta de carreira que espero seguir por muitos anos;
    - Por configurar um conflito de interesse, a Nimbus não irá mais executar nenhuma atividade de treinamento e consultoria;
    - Eu não vou deixar de participar da comunidade técnica, escrevendo artigos em seu blog, gravando vídeos e/ou participando de eventos técnicos;

Versão longa


A oportunidade


Em abril eu recebo uma mensagem no LinkedIn… “Oi Luciano, estamos com uma vaga na Microsoft e acho que você tem o perfil para ela, estaria interessado?”

A minha resposta para essas perguntas é sempre SIM. No fim tudo depende da oportunidade e do que cada empresa tem para oferecer, então eu ouço o que cada uma tem a dizer, pois quem sabe em um desses contatos não está uma grande oportunidade para sua carreira…

Reunião agendada, fui apresentado para a vaga de Support Engineer. Depois de entender mais sobre a vaga, e claro, fazer minhas pesquisas sobre a posição, resolvi continuar no processo de seleção.

O próximo passo foi passar por entrevistas, que são sempre interessantes e instrutivas, pois fazem você lembrar que não sabe de nada e, mesmo se tratando de assuntos que tem um bom conhecimento, um pouco de pressão sempre atrapalha. Muitos dias depois é marcada mais uma reunião, quando acerto meu retorno à empresa.


A decisão


Obviamente não foi uma decisão fácil aceitar a nova proposta e saber que vou deixar de lado a Sr. Nimbus, afinal já são sete longos anos com a empresa que ajudei a fundar e esteve ao meu lado por todo esse tempo. E sabendo que essa movimentação será uma surpresa para muitos, escrevo um pouco sobre a decisão.

Durante meus anos com a Nimbus eu tive a oportunidade de ministrar muitos treinamentos, atuar como consultor para diversas empresas e, mais recentemente, apoiar remotamente na administração do ambiente SQL Server de alguns clientes. Aliado com a flexibilidade de administrar meu tempo, me deu oportunidade de viajar bastante, curtir muito a família e escolher quais trabalhos eu gostaria de executar. Nada mal.

Porém cheguei a um ponto crítico, onde eu NÃO queria fazer a empresa crescer, pois me forçaria a paulatinamente abandonar o lado técnico da minha carreira para negociar/gerenciar clientes, contratar/treinar outros consultores, etc. Só me restando dizer NÃO para oportunidades que batiam à porta da Nimbus, para garantir a qualidade da entrega, e manter o ritmo de trabalho. Mesmo estando feliz com minha situação, não existia um próximo passo, o que me incomodava um pouco.

Eis que aparece essa nova oportunidade na Microsoft, uma posição onde poderei trabalhar com diversos chamados de suporte por dia, atuando com um extenso leque de produtos da plataforma de dados da Microsoft (SQL Server, SQL Azure, Power BI, etc.), explorando ainda mais o lado técnico que eu tanto gosto. E tudo isto dentro da MS, que sempre me tratou muito bem, é uma excelente empresa para se trabalhar, e recentemente sob a direção do Satya Nadella tem se mostrado ainda mais interessante.

Felizmente fui escolhido para a vaga, dentro os candidatos entrevistados, e espero desempenhar um excelente trabalho, ficando muito tempo na empresa, aprendendo, ensinando, e quem sabe, trilhando novos caminhos dentro da Microsoft.

A Nimbus


O lado negativo da novidade… A minha querida Nimbus fica órfã e impedida de continuar suas atividades. Sendo uma empresa focada em consultoria e treinamento SQL Server, e seu sócio/fundador passando a ser funcionário da Microsoft, é inviável que a empresa continue com seu funcionamento, por caracterizar um claro conflito de interesse.

Então espero que aqueles que tiveram treinamento com a Nimbus possam ter aproveitado o que considero ser os melhores e mais avançados treinamentos de SQL Server do país. Nunca se sabe o que futuro nos reserva, porém agora meu foco e dedicação estão 100% voltados para Microsoft…

Aproveitando que mencionei os treinamentos da Nimbus, gosto de acreditar que ajudamos a mudar o cenário de treinamento SQL Server no país, com o papel muito importante de difundir a importância dos profissionais conhecerem à fundo o produto com que trabalham, o famoso "internals".

Hoje na comunidade técnica já vemos muitas palestras que tentam difundir o funcionamento interno do SQL Server e espero que novas empresas/treinamentos possam suprir um pouco desse espaço que a Nimbus vai deixar, já sabendo da existência de um público avançado, que se interessa em esmiuçar cada detalhe do SQL Server e quer ir mais longe com o produto, resolvendo problemas complexos que o envolvem.

O futuro do Luti


Eu continuarei como eu sou, cada vez mais geek, apaixonado por banco de dados, estudando diariamente, e tentando arranjar um tempo para escrever sobre minhas aventuras técnicas. Então o conteúdo técnico vai continuar firme e forte, afinal de contas tenho certeza que vou aprender muito com meus novos companheiros de equipe e espero ter muitos “causos” para contar, seja aqui ou em outro espaço…

Como não poderei mais ministrar os treinamentos que tanto gosto, principalmente o Mastering, espero poder matar a saudade da sala de aula com palestras em eventos técnicos.

É isso que queria dizer, agora vou trabalhar! #sqlgeek


OBS.1:
Para quem quiser mais informações sobre o cargo, depois pesquise por "a week in the life of a support engineer Microsoft", que vai encontrar alguns PDFs antigos, mas bem ilustrativos, do que seria o dia a dia da posição. Outra opção é ir em https://careers.microsoft.com e pesquisar por Support Engineer, onde vai poder ver o job description, caso exista alguma vaga em aberto.

OBS.2:
Também estão suspensas as vendas dos treinamentos on-demand da Nimbus, mas não se preocupe, tenho planos interessantes para os módulos que eu gravei…

OBS.3:
O Fabiano Amorim provavelmente vai continuar ministrando os treinamentos que ele construiu, como o T-SQL Expert e o SQL Server Performance with no wait, e pode até continuar comercializando os treinamentos on-demand de planos de execução. Interessado? Corra atrás dele: http://blogfabiano.com/.

OBS.4:
O Edvaldo Castro também está com alguns treinamentos de SQL Server, voltados para administração e alta disponibilidade, recomendo! (http://edvaldocastro.com/)

Abraços

Luciano Caixeta Moreira - {Luti}
luciano.moreira@srnimbus.com.br
www.twitter.com/luticm
www.srnimbus.com.br

terça-feira, 15 de julho de 2014

MVP 5.0, copa do mundo, carreira, Nimbus…

Em Julho tive a grata notícia da renovação do meu título de MVP por mais um ano. Sempre rola um frio na barriga esperando o e-mail em 1º de Julho, que é o meu ciclo de renovação, mas correu tudo bem e estou feliz por não ter que alterar minha assinatura de e-mail. Legar também ver que Fabiano Amorim e Diego Nogare renovaram, e tivemos a nomeação do Marcelo Fernandes, outro conhecido da comunidade SQL Server.

Conhecendo os MVPs, meu recente contato com outras tecnologias e a comunidade técnica de SQL Server, digo com certeza: Agradeça por existir uma comunidade tão vibrante em torno de um produto! É muito satisfatório poder participar de encontros técnicos, SQLSats, eventos online e continuamente aprender sobre um produto com diferentes pessoas.

E o que espero para 1º de Julho de 2015? Que eu escreva um post de MVP 6.0, mas quero que a cada ano esse e-mail seja mais “suado”, não porque minhas contribuições vão diminuir, pelo contrário, porque torço para que sempre outros candidatos a MVPs estejam surgindo e contribuindo bastante, para que novos experts surjam e que as discussões fiquem cada vez mais avançadas. Assim vamos criando uma cultura positiva e ajudando uns aos outros.

Em Julho também foi o encerramento da nossa copa do mundo, campeonato que eu vivi intensamente. De um início onde eu não estava me importando (veja P.S.1!), mesmo sendo viciado em jogar futebol, até o dia em que um amigo me liga e diz: comprei os jogos de Brasília, só falta você transferir o dinheiro (de graça não foi, infelizmente! :-)). Depois do primeiro jogo da seleção, da ida ao estádio, de cantar o hino nacional e resolver torcer para valer, eu estava envolvido. E sofri demais na humilhação dos dois últimos jogos, principalmente no 7x1 da Alemanha, em que não saí da frente da televisão até o apito final.

E o que a copa e a surra da Alemanha têm a ver com esse blog? Ouvi de uma pessoa que foi apenas um jogo, perdeu e pronto, nada demais... Será??? Discordo, e quem pensa isso acho que poderia aproveitar melhor o contexto e exemplos que lhe são oferecidos. Tivemos uma demonstração do que a aplicação, trabalho em equipe e planejamento podem trazer, que somente a raça ou talento de poucos não ganha jogo (muito menos estilo duvidoso e cabelo pintado!). Quem não consegue traçar um paralelo disso com sua carreira ou trabalho, está realmente perdido.

Muitos querem ser como os campeões Alemães, ganhar excelentes salários, ter destaque nas suas empresas, reconhecimento pelo trabalho bem feito e saborear a maravilhosa sensação depois de grandes conquistas. Porém poucos tem a coragem de correr atrás de um objetivo maior, de aceitar o desafio e tentar se superar, de entender quais são seus defeitos, de pedir ajuda e estar continuamente melhorando. E assim esses serão atropelados por outros profissionais (P.S.2!), equipes ou empresas, e ficarão atordoados, como o time do Brasil ficou, e boa parte da nação também.

São esses momentos que colocam a gente para pensar, todo mundo passa por isso na vida, no meu caso pelo menos uma vez por ano. Depois de um triste episódio no ano passado parei para refletir e decidi experimentar a vida de DBA DB2 no Sicoob, decisão que não me arrependo, porém inevitavelmente diminuiu o ritmo da Nimbus... Situação que está mudando recentemente, também depois de longos períodos de reflexão, e espero que você que aprecia treinamentos diferenciados ministrados por Profissionais, possa aproveitar.

Em um mundo de constantes mudanças, principalmente para quem vive na área de tecnologia, o dia de amanhã vai trazer novas surpresas. Cabe a você decidir se quer estar preparado e receber uma boa notícia, ou continuar achando que a vida é injusta e que o jeitinho brasileiro vai resolver tudo na hora H, como funcionou extremamente bem na copa do mundo. :-(

Um grande abraço de um geek que continuamente pensa que não sabe merda nenhuma, mas acredita que está indo no caminho certo, e quer aproveitar com intensidade o que essa vida tem a oferecer.

sr. Nimbus Serviços em Tecnologia - www.srnimbus.com.br


P.S.1: Temos muita coisa errada nesse país, que muito dinheiro foi desperdiçado e roubado para essa copa do mundo acontecer, mas não vou entrar nesse mérito aqui. Acho que temos sim que lutar por melhorias e que muito começa em casa, sendo um processo paulatino, mas que ainda batalharemos por muitas mudanças.

P.S.2: Mas fique tranquilo que mesmo com profissionais melhores, você não ficará sem emprego, pois o mercado é uma mãe! O déficit de profissionais gera vaga para todo mundo, então qualquer um zé mané tem vaga hoje, mas quem sabe essa situação não muda...

sexta-feira, 24 de janeiro de 2014

2014 o ano para...

Gosto de começar o ano com um post falando um pouco sobre o que eu penso para 2014, esse demorou um pouco para sair do forno, mas espero que você goste. Obviamente é um registro carregado de comentários (eventualmente ácidos) e um pouco de emoção.
Se você quer ler um pouco sobre o que eu já escrevi na virada dos anos e um pouco sobre carreira, aqui estão os links:
Breve revisão de 2013
O ano de 2013 foi definitivamente bem diferente para mim, deixei um pouco de lado minha amada Nimbus, entrei para o Sicoob para ser DBA DB2, estudei muita coisa diferente (Linux, shell script, data science, Python, entre outros assuntos), tirei todas as certificações de DB2 10.1 e finalmente concluí meu MBA Executivo pelo IBMEC! O lado ruim é que tive que priorizar minhas atividades, deixando alguns pratos caírem, e falhei no laboratório do MCM (mais sobre o assunto em um post dedicado).
A mudança era necessária, pois algumas vezes precisamos de uma quebra radical para virar a mesa, e depois de escrever um post bem crítico no início do ano falando do pouco que vai mudar (para a maioria), curiosamente olha só o que aconteceu com meu ano. Tenho constantes momentos de inquietação, o que algumas vezes pode ser bem ruim, mas no geral prefiro o lado agitado da vida.
A pergunta do momento é se eu fiz a escolha certa (igual quando saí da Microsoft), e como sempre respondo para quem está do meu lado “até o momento eu não posso reclamar”. Quer dizer que tudo é perfeito? HA   HA    HA. 
2014 o ano da EXCELÊNCIA
Sempre escolho um tema para o ano, e dessa vez será o ano da excelência. Excelência em tudo que fazemos, seja nos projetos do trabalho, na área acadêmica ou nos seus estudos. Coincidentemente recebi uma frase bem legal nesta semana e cabe como uma luva neste post: “Perfection is not attainable, but if we chase perfection we can catch excellence.” — Vince Lombardi
Eu já estava com este lema em mente no fim do ano passado, dado algumas dívidas pessoais que vou anotando, a ânsia de aprender novas tecnologias e ficar realmente bom nelas. Soma-se acontecimentos recentes e consultorias de anos que mostram o quão somos despreparados, faço questão de frisar a importância da busca pela perfeição.
Em contrapartida o ano de 2014 será diferente para o Brasil, Carnaval em Março, Abril com seus feriados e copa do mundo no país do futebol. Neste ano comodismo e procrastinação tem espaço garantido e ainda maior! O que significa que para aqueles com “sangue nos olhos” a oportunidade de crescimento profissional é muito grande.
O profissional Luti
Trabalhar com outro banco de dados (DB2) foi a peça que faltava para tomar uma decisão que vinha se solidificando: até o fim da minha vida profissional eu quero trabalhar perto dos dados, seja administrando um banco de dados (relacional, NoSQL, newSQL, etc.) ou como cientista de dados.
E para que isso aconteça de forma gradual e efetiva, é necessário entender o coração dos bancos de dados e a teoria envolvida. Então se me perguntar qual o livro que eu gostaria de ler até o fim do ano, aqui está: Transaction Processing: Concepts and Techniques (http://www.amazon.com/Transaction-Processing-Concepts-Techniques-Management/dp/1558601902). Livro de 1992 (!!! J) e que dificilmente consigo concluir até o fim do ano.
E qual a minha motivação para buscar a excelência todos os dias?
Buscar sempre o melhor para minha família, garantir que tudo funcione da melhor forma no meu trabalho, conseguir ajudar as pessoas que estão ao meu redor e saber que podemos deixar uma marca neste mundo.
E você só vai conseguir isso se descobrir o que te deixa feliz! Resolver um problema? Entender uma tecnologia? Dar aula? Na semana passada eu estive em São Paulo ministrando o treinamento Mastering SQL Server 2012, o que sempre me deixa muito feliz (chego a ficar ainda mais chato), e sempre que ouço um feedback de como ajudei um aluno, meu dia está completo.
Importante: ouvi na semana passada um comentário que me chocou. Um amigo me disse que em uma mesa de bar foi dito que alguns profissionais iriam largar o SQL Server, pois eu deveria saber alguma notícia ruim vindo de dentro da Microsoft. Nem preciso dizer que eu isso (claro) é uma grande besteira e não estou largando o SQL Server, estou adotando um novo filhote. Quem sabe depois de um treinamento de Oracle na Nerv eu não adoto mais um...
A Nimbus
Um breve adendo à este post: Muito mudou depois da minha escolha do ano passado, e vejo que para melhor. A Nimbus continua ativa e tenho investido muito tempo pessoal em cima de um novo projeto, que espero apresentar em breve. E adiantando, estamos focados em treinamento, seja no modelo presencial ou remoto.
O mercado e você
Em época de pleno emprego todo mundo tem vaga garantida, então acho que a qualidade dos profissionais continua caindo (assustadoramente), mas não ser iluda porque isso vai mudar e os fracos e incompetentes terão sua vaga extinta.
Antes de reclamar do seu chefe que não te dá treinamento ou oportunidades, pense se você está sendo o profissional que poderia ser. Se você não trata com excelência seu trabalho, porque sua empresa deveria cuidar bem de você?
Abraços
sr. Nimbus Serviços em Tecnologia - www.srnimbus.com.br

terça-feira, 14 de maio de 2013

De SQL Server geek para database geek

Algumas pessoas já sabem, mas a maioria não, e agora que estou conseguindo respirar um pouco quero escrever sobre um assunto importante: minha carreira (pelo menos EU acho importante J). Durante esse ano, em uma lista de discussão privada, eu vi diversos anúncios onde o mercado de SQL Server se mostrava bem agitado, então coincidência ou não, vou enviar meu e-mail depois de publicar esse post.
Em 1º de Abril de 2013 completaram exatos quatro anos que eu deixei a Microsoft, e coincidentemente a data também se tornou um marco importante, foi meu primeiro dia de trabalho no Sicoob. No mesmo dia eu postei o tweet abaixo, e claro todo mundo entendeu como a piada de 1º de Abril, só que realmente era verdade. E calma, eu explico...


Como é normal em toda virada de ano, passei por momentos de pensar na vida e de resoluções, mas somente em fevereiro eu realmente tive uma conversa séria comigo e tomei uma decisão que mudaria um pouco o ruma da minha vida: estava na hora de experimentar algo novo. A partir daí eu comecei a fazer um brainstorm de possibilidades: mudar de emprego, fazer concurso público, entrar para um mestrado, mudar de cidade ou indo mais longe, mudar de país. Só então em uma conversa informal com outro MVP de SQL Server, meu amigo Gustavo Aguiar, vi o que parecia uma ótima oportunidade e optei por ir trabalhar em sua equipe.
A escolha
Em 2008/2009 eu tomei a decisão de largar a Microsoft para testar algo novo, ter minha própria empresa. Na época era o momento certo para fazer parte dessa aventura, recém-casado e sem filhos, poderia me dedicar à empresa e seu gerenciamento. Para muitos pareceu loucura, ainda mais depois do início da crise mundial deflagrada em 2008, mas construímos uma empresa divertida e competente, que hoje tenho orgulho de poder dizer: somos referência em excelência técnica, principalmente em SQL Server.
Agora o momento é outro, a empresa está solidificada e eu estou com um sentimento de dever cumprido. Mas minha constante inquietação fica me questionando quais devem ser meus próximos passos.  Muitas dúvidas e apostas que acabaram levando-me para uma nova direção, junto com meu desejo de participar da concepção, desenvolvimento e o crescimento de projetos relacionados com banco de dados, oportunidade que raramente me foi concedida.
Então vou atrás do que falta na minha carreira profissional, um lugar em que eu possa ter a tranquilidade de construir uma solução e ficar com ela durante sua maturidade. Mas eu precisava de um lugar onde a tecnologia de ponta fosse valorizada e bem aplicada para o negócio, e não onde tecnologia é fim.
Um único cliente e novas tecnologias
Em minha carreira profissional eu trabalhei por mais de três anos em três lugares diferentes: Hepta, Microsoft e Nimbus, onde passei pelas áreas de desenvolvimento, treinamento, consultoria, suporte e até evangelismo técnico. O que todos esses lugares têm em comum: você chega a um cliente, ajuda-o com orientações arquiteturais, resolve problemas, ensina-o como usar a tecnologia, mas raramente fica com o cliente o tempo todo para ver seu projeto ou ideias crescerem.
Mas para onde levar a experiência que acumulei? Em Brasília as opções não são tantas... Concurso público: salários tentadores, tranquilidade financeira para o resto da vida, mas talvez um ambiente muito diferente do meu ritmo de trabalho; São Paulo: muitas oportunidades e empresas bem grandes, mas um custo familiar que não posso pagar; Outro país – quem sabe um dia, mas hoje com dois filhos pequenos fica muito complicado e provavelmente mataria algum avô de saudade.
Então minha escolha recaiu sobre o Sicoob (http://www.sicoob.com.br/). Organização em franco crescimento, eu conheço excelentes profissionais que trabalham lá, investimento sério em tecnologia, e uma oportunidade ímpar de expandir meu conhecimento técnico.
Quem já participou de meus treinamentos ou me conhece pessoalmente já deve ter me ouvido dizer como eu gostaria de trabalhar com outras tecnologias, seja Oracle ou DB2, conhecer mais de storage, redes e sistemas operacionais. Pois é, em meu novo cargo eu estou diretamente responsável por um ambiente DB2, vou ter a chance de trabalhar com Linux e conhecer o mainframe, com seu zOS.
Como um bom geek vocês não imaginam como eu estou empolgado, muita coisa nova e uma enxurrada de ideias, inclusive já estou lendo um novo livro: Linux Kernel Architecture (http://www.amazon.com/Professional-Linux-Kernel-Architecture-Programmer/dp/0470343435) e também muitos redbooks da IBM.
A Sr. Nimbus
Imagino que você deva estar se perguntando “E a Sr. Nimbus?”. A empresa continua e vai bem, obrigado.
Desde o primeiro dia da minha decisão por procurar algo diferente, sempre esteve claro em minha cabeça que eu vou continuar com a Nimbus, pois meu prazer em ministrar treinamentos e prestar consultoria de SQL Server vai continuar, e quero a empresa me oferecendo essa possibilidade.
Se aparecerem novos projetos vamos continuar crescendo e se possível atraindo geeks tão fantásticos como os que ajudam a Nimbus hoje. Obviamente que o Luti não terá como oferecer tantos treinamentos como vinha fazendo, mas na semana passada ministrei um Mastering, estou gravando treinamentos on-demand e aguardando ansiosamente para ajudar o Fabiano Amorim em um grande projeto de performance tuning para um cliente de São Paulo.
Então a empresa segue sua jornada, eu continuo dando meus palpites, ajudando a traçar seus caminhos e cobrando a excelência de todos que estão envolvidos com ela. Pensou nos melhores consultores de SQL Server no Brasil? Pode continuar olhando para a Nimbus.
SQL Server e o profissional de dados
Outra pergunta que ainda vou ouvir muito será relacionada ao meu futuro com o SQL Server e Microsoft. Faz doze anos que eu estou estudando a plataforma de desenvolvimento e de dados da Microsoft, é claro que não vou pegar tudo isso e jogar fora. Mas segue um pequeno devaneio...
No PASS Summit de 2012 eu fiquei por 3 horas assistindo uma sessão de SQLOS nível 500 com o famoso Bob Ward, nem preciso dizer que sonhei com essa sessão e foi muito legal. Mas já comentei em particular com algumas pessoas e digo aqui, imaginei que a sessão seria mais profunda (importante: não quero parecer pedante e sabendo da probabilidade em que vou queimar no fogo do inferno por esse comentário, ainda assim o escrevo aqui para ilustrar um dos meus dilemas). PQP Luti, uma sessão nível 500 com Bob Ward sobre SQLOS e você querendo que ele mostrasse mais detalhes?! Sim, realmente eu acho que estou ficando muito bitolado nos detalhes do SQL Server.
Também acho que nunca vivemos um momento tão interessante para o profissional de dados. São tantas possibilidades, tantos desafios e muitas tecnologias diferentes que para me tornar um profissional melhor eu tenho que explorar outras plataformas. E agora eu tenho a possibilidade de conhecer produtos diversos, ver o mundo sob uma ótica diferente (o lado do cliente), então esta é uma oportunidade que eu não posso deixar passar.
Resumindo meus amigos, eu não vou deixar o SQL Server e não vou renunciar tudo que eu conquistei, mas vou sim ralar muito para me tornar um melhor profissional de dados, um DBA, instrutor e consultor multiplataforma, de preferência sabendo muitos detalhes como todo bom geek.
O futuro
Minha bola de cristal está sem pilha, então não sei o que vai acontecer no futuro, mas claro que pensei demais no assunto e estou certo que foi a melhor decisão para o momento. Pode ser que daqui a algum tempo eu volte 100% para a Nimbus, mude de país, ou resolva largar o mundo de tecnologia para me tornar um monge tibetano... Independentemente do que acontecer, provavelmente você saberá por aqui.
Qual minha expectativa: ter mais experiência e ser um profissional cada vez mais completo, viver desafios diferentes e ser o mais feliz possível, profissionalmente e pessoalmente. E aproveitar um modelo de trabalho mais controlado para escrever mais nesse blog, estudar muito e continuar tendo prazer nas minhas atividades. Afinal, o tempo passa rápido e a vida precisa ser vivida ao extremo.
Tenho certeza que terei a chance de compartilhar com vocês o que eu for aprendendo ao longo do caminho e que nos encontraremos muitas vezes, seja em eventos de SQL Server, ou quem sabe eventos de DB2 ou até Oracle!
Perguntas
Vou deixar aqui uma área para as eventuais perguntas que eu receber. Ficou curioso e quer saber mais sobre minha decisão? Quer me chamar de maluco? Deixe seu comentário ou mande um e-mail para luciano.moreira@srnimbus.com.br.

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ATUALIZAÇÃO 12/06/2013:

Praticamente um mês se passou desde que postei as novidades.
Em primeiro lugar gostaria de agradecer as palavras que ouvi de todos vocês, sejam nos comentários ou por e-mail. É mais um incentivo e me deixa muito feliz fazer parte de uma comunidade que cria vínculos fortes e com excelentes profissionais, que mesmo sabendo muito ainda mantém a humildade de querer sempre aprender mais.

As últimas quatro semanas foram alucinadas, por motivos profissionais e pessoais, o que fez com que eu ficasse afastado do meu blog e do mundo. Estou agora conseguindo regularizar o fluxo de e-mails (responder todos?! Acho que nunca... hehehe) e tentar arranjar um tempo para contar um pouco do que estou vivendo, além do que anda passando na minha cabeça geek (estou descobrindo ser mais geek do que imaginava). Acho que esse blog além de instrutivo também vai passar a ser mais divertido...

Valeu pessoal!

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Abraços

quinta-feira, 10 de janeiro de 2013

2013 – O ano em que pouco vai mudar

O ano novo chegou! E junto com ele promessas, metas, análise do que foi e não foi executado por você no ano passado, buscas por desafios, animação lá em cima, tudo muito válido, lindo e maravilhoso. E eu sempre aproveito para reler alguns posts meus, aqueles voltados à reflexões e carreira, e vejo que em geral já escrevi demais e a linha de pensamento sempre se manteve:
É preciso foco e disciplina, mais transpiração que inspiração, sorte é para poucos, já a boa sorte para os preparados, TI oferecerá por um longo tempo vagas e mais vagas e sempre teremos exemplos inspiradores para nos apoiarmos. 
Quer ler sobre isso, alguns posts que já publiquei:

Nesse ano vou fazer diferente, vou colocar algumas previsões (técnicas e gerais) para 2013 e próximos anos, sob a seguinte ótica: O que pouco vai mudar nos próximos anos...
1.       Profissionais - na média - não estarão capacitados para exercer sua função
a.       Em geral as pessoas não estão preparadas para assumir as responsabilidades que o seu cargo exige.
b.      E não digo isso porque você assumiu uma posição onde um recrutador retardado colocou que você deveria ser o mestre do universo em SQL Server, Oracle, DB2, MySQL e Postgree.
c.       Estou me referindo à execução de tarefas básicas, seja manter um ambiente SQL Server, desenvolver um módulo de uma aplicação, configurar um domain controller, ou sei lá o que mais.
d.      O que é um assustador hoje é que as pessoas aceitam executar tarefas nas quais elas não conhecem nem 3% do produto ou não tem uma base mínima, e encaram isso com a maior naturalidade! Coisas ruins acontecem por conta disso.
e.      Acho que devemos ser ousados e encarar desafios, sempre falo isso para nossa equipe, mas saiba quais são seus limites e dedique-se ao extremo, para garantir um bom resultado.
2.       Inaptidão gerencial continuará a inchar as estruturas e atrapalhar o desempenho dos negócios.
a.       É uma extensão do item anterior, falta de preparação para exercer o cargo, e por força de um mercado engessado e estruturas ruins, muitas pessoas estão no cargo por fatores diferentes do mérito.
b.      No ano passado acompanhei boas discussões sobre a necessidade de gerentes (entre outros artigos):
                                       i.      http://blog.lambda3.com.br/2011/12/fire-all-the-managers/
                                     ii.      http://elemarjr.net/2011/12/06/fire-all-the-bad-managers/
c.       Em equipes pequenas e diferenciadas, ou locais onde um líder emerge, a figura tradicional do gerente é descartável. E mesmo equipes “TOP” não resolvem tudo, é necessário processos, foco na entrega e controle, então habilidades que deveriam ser essenciais para este profissional devem estar incorporadas na organização ou no líder, para este modelo realmente funcionar.
d.      O Elemar escreveu muito bem em seu post “Fire all the BAD managers”, só que depois de anos e anos de consultoria, esse número na minha visão seria de 80% a 90%, e como a pirâmide coorporativa e outros problemas graves existem, isso significaria o caos.
e.      Dito isso, continuaremos como estamos hoje, usando gerentes ruins para supervisionar a ineficiência que existe na maioria das organizações, tentando transformar o que é feio em uma planilha apresentável.
3.       Empresa e funcionários são descartáveis entre si, e a culpa sempre é do outro.
a.       O funcionário culpa a empresa da falta de investimento, de não poder sair do trabalho para fazer um curso, do excesso de trabalho, da distribuição de bônus, das tarefas que recebeu, etc.
b.      A empresa culpa os funcionários pela falta de empenho, por não vestir a camisa da empresa, por não ter cumprido um prazo X ou por não ter se negado a executar uma tarefa que não estava dentro de conhecimento.
c.       Eu acho que esse constante estado de insatisfação é da natureza do ser humano, não sei o motivo, mas parece que tudo é fator desmotivador. Se estiver ruim para você, TROQUE DE EMPRESA! Se não consegue colocação profissional em um mercado com déficit gigante de profissionais, bem...
4.       BI vai continuar pelos próximos 10 anos na lista de maiores investimento do próximo ano.
a.       Business Intelligence é importante e lindo, tão lindo que dá vontade de investir todo meu dinheiro, mas complicado. Problemas estruturais dos bancos de dados, qualidade e integração dos dados em estado precário, e execuções medonhas de projetos complexos.
b.      Mas precisamos tirar informação para o negócio e como ainda temos problemas gigantes a ser enfrentados, além de uma maturidade empresarial e capacitação técnica de fazer chorar, BI vai continuar na lista de prioridades por um bom tempo.
5.       Casos e mais casos de desastres vão assolar o mundo dos dados
a.       Falta de segurança, nenhuma redundância de dados, zero de alta disponibilidade e bancos de dados sem nenhum cuidado especial. Empresas vão perder dados, muitas vão falir, outras vão sofrer por muitos anos.
b.      Enquanto lemos sobre Big Data (que é muito legal!) e grande tendências, vamos esquecer-nos do básico. Isso vem alinhado com a falta de preparação, uma coisa é você escrever sem seguir as melhores práticas o aplicativo de controle de ponto, outra é você ser responsável por todos os dados de uma empresa.
c.       Seu ambiente está indo para o buraco e as pessoas não tem ideia disso, ou você está andando ao lado de um desfiladeiro e acredita que está na estrada dos tijolos de ouro.
6.       Novas tecnologias milagrosas vão continuar aparecendo
a.       E vamos continuar apanhando para entender que não existe remédio universal para todos os problemas. Por exemplo, muitos vão quebrar a cara achando que é só colocar na nuvem que tudo se resolve.
                                       i.      Cloud computing é fantástico, não me entenda errado, só que precisa de entendimento para ser bem utilizado, alias como tudo.

Post pessimista? Longe disso, depende da percepção de quem está lendo. Falando de coisas que todo mundo já sabe? Talvez, mas 90% do que lemos já não foi publicado por outro em algum lugar do mundo? Seremos melhores a cada ano? Duvido.
Mas no fim sempre teremos ótimos exemplos, aquele que merece ser seguido e que vai nos inspirar e ensinar muita coisa. Eu estou constantemente olhando para minhas referências e tentando ter a humildade de aprender com quem está do meu lado, e que sabe ensinar também.
E por aí vamos, o mundo vai continuar no girando e nós dentro dele, vamos nos sentir frustrados e quem sabe até inaptos para exercer nossas funções, de pai, profissional ou amigo. Mas nesse momento é hora de sacudir a poeira e entender que grandes mudanças começam bem pequenas, e que a primeira delas seja você.
Abraços
sr. Nimbus Serviços em Tecnologia - www.srnimbus.com.br